People Kim?
Stratejik iş ortaklığı çerçevesinde işbirliği yaptığımız şirketlerimizin wellbeing- çalışan esenliği temelinde insan kaynakları süreçlerini kuruyor, birlikte çıktığımız yolculukta kurduğumuz sistem çalışmaları, her biri kendi kültür ve beklentilerine özel eğitim ve etkinler ile motivasyonu, bağlılığı yüksek, verimli çalışanlarla büyüme ve gelişmelerine tanıklık ediyoruz.
Danışmanlık
Şirketinizin ve çalışanlarınızın ihtiyacınıza özel stratejik bir yol planı hazırlıyor ve bu yolculukta size eşlik ediyoruz.
Akademi
Her kurumun ihtiyaçları kendine özgü, biz eğitmenlerimizle birlikte organizasyonların performansını artırmak, ekiplerin verimli ve keyifli çalışmalarını sağlamak motivasyonuyla içeriklerin mutfakta usta ellerde hazırlanmış olan eğitimleri sunuyoruz.
Etkinlik
Şirketlerin kurum kültürlerine uygun, çalışanların performanslarını arttırmak, çalışan bağlılığının korunmasına yönelik hazırladığımız etkinlikler ekiplerin; Birbirlerini daha yakından tanımalarını sağlar.
Nedir bu bütünsel iyi olma hali?
Wellbeing; kelime anlamı ile zindelik, esenlik anlamına gelse de aslında burada bahsedilen “bütünsel iyi olma” halidir. Kişinin var olan yaşam kalitesini arttırması birçok boyutta kendini iyi hissetmesini sağlar.
Potansiyeli farkına varmak ve bedenimizin bu potansiyeli fiziksel, zihinsel ve ruhsal açıdan eş zamanlı bir uyum içinde yaşamasına olanak tanımaktır. İşte tam da burada biz destek oluyoruz. Çalışanların bütünsel sağlığını koruyarak çalışması istendiğinde bizde akan sular durur!
Nedir bu bütünsel iyi olma hali?
Çalışanlarınızın esenliğini sağlamak için şeflerimiz tüm hünerlerini gösterirler.
Ruhsal ve fiziksel iyi olma hallerini sağlamak için kurum Psikolojik Danışmanımız, Beslenme Uzmanımız, Spor uzmanımız ve yaptığımız atölyelerle, ekibimiz esenlik için yanınızdadırlar.
Yapılan araştırmalarla da biliriz ki esenlik çalışmaları; ekiplerinizin iyi olma hallerine emek verdiğinizi hissetmeleri bağlılıklarını ve verimlerini arttıran en önemli adımdır. Çalışanların sevdiği iş yerleri yaratmak için esenlik çalışmaları, kurumlardaki bireysel ve sosyal davranış değişikliklerini tetikler ve bireyleri daha iyiye teşvik eder.