İşe alım süreci, bir çalışanın şirketinizle ilk kez bir deneyim yaşadığı, sonraki iş performansı, bağlılığı ve mutluluğu açısından kritik önem taşıyan bir süreç…

İşveren markanızı tanıtacağınız ilk alan.

Çevik organizasyonlar için işe alım süreçlerinin önemi her geçen gün artıyor.

Doğru insanı doğru pozisyonla örtüştürmek insan kaynakları profesyonelleri ve departman yöneticileri için önemli bir kriter.

İş analizinin yapılmasının aktarılmasıyla birlikte başlayan eğitimimiz;

İhtiyacın belirlenmesi, adayları araştırma ve bulma, seçim süreci, mülakat için ön hazırlık, değerlendirme merkezinin kurgulanması, görüşme sürecinin yönetilmesi, uygun adaya teklif görüşmesinin yapılması ve oryantasyon sürecini kapsar.

Örnek uygulamalar yapacağımız eğitimimizde;

2’li gruplarla simülasyon yapacağımız böylelikle, geliştirilmesi gereken alanları da görebileceğimiz, interaktif bir eğitim tasarladık.

İnsan kaynaklarında kariyer yapmış olan, yapmak isteyen ayrıca iş süreçlerine iş görüşmeleri yapan yöneticiler eğitimimize katılım sağlayabilirler.